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FAQs Nazareth Personal Kiel
FAQs 1

Es gibt viele Fragen, die uns von Bewerbern gestellt  werden. Oft ist diese Unsicherheit von der negativen Auffassung von „Arbeitnehmerüberlassung“ oder „Zeitarbeit“ innerhalb der Gesellschaft geschuldet.

Hier finden Sie alle Antworten auf die brennenden Fragen. Auch, was es für Sie wirklich bedeutet als unser neuer Kollege bei unseren Kundenunternehmen Nazareth Personal zu präsentieren.

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) wirklich?

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Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen sind normale Arbeitgeber wie jedes andere Unternehmen auch.

Unter Zeitarbeit versteht man ein Arbeitsverhältnis, bei dem der Beschäftigte bei einem Zeitarbeitsunternehmen fest angestellt ist und zum Arbeitseinsatz für einen bestimmten Zeitraum an Kundenbetriebe überlassen wird.

Zeitarbeit ist ein festes, entweder befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit wechselnden Einsatzstellen.

Die Einsätze bei Nazareth Personal sind in den meisten Fällen langfristig.

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Wollen die Unternehmen, die Zeitarbeit nutzen, nicht nur "ausbeuten" ?

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Diese Ansicht ist leider noch in den Köpfen und rührt aus einer Zeit, in der die Zeitarbeit noch nicht reglementiert war und schwarze Schafe innerhalb der Branche die Arbeitsform vorrangig zum Kosten sparen genutzt haben.

Durch Tarifverträge, gesetzliche Bestimmungen, Globalisierung und auch aufgrund des Fachkräftemangels ist bei den meisten Unternehmen der Kostenfaktor längst kein Argument mehr, Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung einzusetzen.

Unternehmen setzen Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung mittlerweile gerne ein, weil:

  • projekt-oder auftragsbezogen konkret Mitarbeiter benötigt werden mit speziellen fachlichen Fähigkeiten
  • zur Abdeckung von Auftragsspitzen. Wenn etwa ein Unternehmen einen unerwartet großen Auftrag erhalten hat, was die eigenen Kapazitäten kurzfristig sprengt
  • als Rekrutierungsmöglichkeit und zur Entlastung des Personalbüros
  • zum strategischen Personalaufbau, wenn bei global agierenden Unternehmen interne Personalschlüssel weitere Festeinstellungen verhindert sind, aber die Auftragslage dauerhaft gut ist
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Bin ich sozialversicherungspflichtig beschäftigt? Ein ganz "normaler" Arbeitnehmer also?

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Wie alle Beschäftigten sind Zeitarbeitnehmer in der Sozialversicherung angemeldet und alle Beiträge werden abgeführt.

Auch Themen wie Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc. gelten wie in jeder anderen Branche.

Sie sind sogar doppelt abgesichert, weil Nazareth Personal den Tarifvertrag der iGZ anwendet, der in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) aufgesetzt wurde, um die soziale und finanzielle Absicherung von Zeitarbeitnehmern zu verankern.

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Wie sieht die Bezahlung aus?

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Für die Zeitarbeit gelten Tarifverträge, die eine faire Entlohnung garantieren. Je nach Branche und Einsatzbereich sind auch Zuschläge möglich, die „equal pay“ – also eine fast 100%tige Angleichung an die Entlohnung des Stammpersonals – garantieren.

Wir von Nazareth Personal entlohnen grundsätzlich aber unsere Mitarbeiter übertariflich und sind bestrebt, dass jeder seinen Wunschlohn bei uns erhält.

Die Arbeit soll ja nicht nur Spaß machen, sondern sich auch finanziell lohnen.

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Was sind die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für mich als Bewerber?

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Sie haben die Möglichkeit sich mit verschiedenen Branchen und Unternehmenstypen auseinander zu setzen, so dass Sie das für sich optimale Unternehmen herausfiltern können.

Dabei sind Sie bei Nazareth Personal angestellt und das bedeutet, in Ihrem Lebenslauf ist nur ein Arbeitgeber aufgeführt und Sie können unterschiedliche Unternehmen – aber auch fachliche Aufgabengebiete für sich testen.

Nicht selten ist es so, dass Zeitarbeitnehmer vom Unternehmen in eine Festeinstellung übernommen werden.

Bei Nazareth Personal wurden seit 2011 jährlich über 32% der Mitarbeiter in ein festes Arbeitsverhältnis von unseren Kundenunternehmen übernommen. 

Aber auch als Berufseinsteiger, Berufsrückkehrer oder in einer beruflichen Orientierungsphase kann die Arbeitnehmerüberlassung ein hilfreiches Mittel für Sie sein, wieder „Fuß zu fassen“ und Berufserfahrung zu sammeln.

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Welche Qualifikation muss ich mitbringen, um bei Nazareth Personal zu arbeiten?

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Nazareth Personal ist hauptsächlich im Industrie- und kaufmännischen Sektor aktiv und bietet hier spannende Jobs in dem Bereich.

Wenn Sie Facharbeiter/in sind oder Berufserfahrung im Fachhelferbereich mitbringen (etwa Industrie, Schiffbau, Metall oder Elektro) oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen, haben wir die allerbesten Möglichkeiten, Sie bei unseren langjährigen Kundenunternehmen einzusetzen.

Eine hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein gewisses Maß an Flexibilität sollte für Sie selbstverständlich sein.

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